松原建設 MATSUBARA CONSTRUCTION CO.LTD
松原建設

©MATSUBARA GROUP All Rights Reserved
CULTURE

文化・制度

Work to live
a fulfilling life.

一人ひとりが
充実した人生を送るために。

仕事をするのは「会社のため」ではありません。 社員一人ひとりが充実した人生を送るために仕事をする。 社員一人ひとりが充実した人生を送るために 仕事をする。 そのための環境づくりに取り組んでいます。

職場の風景

IN-HOUSESYSTEMS

社内制度

育児・介護休暇制度

女性社員の育児休暇取得率は100%
育休取得後の復帰率も100%

資格取得制度

会社に活かせる資格の取得は資格受験料、資格取得に伴う宿泊費、交通費を全額会社で負担します。
更に、合格時には合格報奨金制度があります。

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 労災保険
  • 健康診断 (全額費用負担)※40歳以上は人間ドック推奨
  • ワクチン接種(全額会社負担)
  • 資格取得支援制度
  • 永年勤続表彰制度
  • スマホ・パソコン貸与
  • 作業服支給
  • レクリエーション支援 等
  • 慶弔休暇制度
  • 退職金制度

社員旅行

  • イヒラニリゾート&ホノルル
  • 沖縄ツアー
  • 長野・信州ツアー
  • ソウル
  • 北九州ツアー
  • 現場視察&月岡温泉
  • 韓国・釜山・慶州・済州島
  • 四国・城崎温泉ツアー
  • 生産性向上展ツアー(東京幕張)

TRAININGSYSTEMS

研修体制

資格取得制度

会社に活かせる資格の取得は資格受験料、受験に伴う宿泊交通費を全額会社で負担します。
さらに、合格時には報奨金を授与しています。

資格取得者

建設業では様々な資格があります。
資格取得制度を活用し、様々な資格を取得できます。

資格取得一覧(グループ会社含む)

1級建築士
2名
1級建築施工管理技士
2名
1級土木施工管理技士
30名
1級建設機械施工技士
3名
1級舗装施工管理技術者
1名
2級建築士
1名
2級土木施工管理技士
9名
2級建設機械施工技士
2名
2級造園施工管理技士
1名
2級経理事務士
7名
宅地建物取引士
3名
コンクリート技士
4名
測量士
2名
労働安全コンサルタント
1名

スキルアップ研修

外部講師をお招きして、社内で技術力向上、人間力向上を目指したスキルアップ研修を定期的に行っています。
また、社外の外部機関を利用した職位ごとの研修も行っています。

キャリアアップイメージ

入社~5年目 新入社員~若手社員
新卒社員は入社後2週間「新入社員研修」を行います。
その後、先輩の元でのOJT研修に移り、実際の業務に携わります。
また、定期的にフォローアップ研修を行うことで、必要なスキルを習得していきます。
5年~10年 中堅社員(工事主任)
安全、品質、工程管理を行いながら、現場の主力として現場を支えます。
研修:ビジネススキル研修、専門技術研修
10年~ 中堅社員(現場代理人・監理技術者)
現場所長として安全、品質、工程、原価における管理のほか、
発注者や協力会社の皆様との折衝等も含めて、建設現場全体のマネジメントを行います。
研修:専門技術研修・管理職研修
15年~ 役職者(部長)
所属部門のマネジメントを行っていただきます。
全現場がスムーズに進むために、統括管理を行います。
研修:管理職研修

RECRUIT

このまちの「これから」を、あなたの手で

募集要項を見る